Uma empresa, em processo de reestruturação, propôs a seus funcionários, admitidos há pelo menos dois anos, uma indenização financeira para os que pedissem demissão, que variava em função do número de anos trabalhados.
Para calcular o valor (i) da indenização, em função do tempo de trabalho (t) foi utilizada a tabela:
A expressão que permite calcular o valor da indenização i para t anos trabalhados é dada por
(A) i = 450t.
(B) i = 450 + 500t.
(C) i = 450(t - 1).
(D) i = 450 + 500(t - 1).
(E) i = 500t.
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